Celebran primer aniversario de Caliente Universidad
Encabeza festejo Hank Rhon.
Por: Adán MONDRAGÓN/EL MEXICANO | 01/31/2019
TIJUANA.- El ingeniero Jorge Hank Rhon, encabezó la ceremonia del primer aniversario de Caliente Universidad, la universidad corporativa más importante en el país que busca el crecimiento profesional de los empleados de Grupo Caliente.
En la ceremonia realizada en uno de los salones del Casino Caliente, Jorge Hank Rhon, presidente del grupo Caliente, señaló que desde hace 30 años han apoyado a los colaboradores a que concluyan sus estudios.
“Comenzamos a apoyar a empleados para que concluyeran sus estudios de primaria, secundaria y bachillerato, anteriormente se les apoyaba con horarios laborales flexibles, hasta que se materializó la idea de Caliente Universidad”, expuso ante decenas de invitados.
En ese sentido, Jorge Hank sostuvo que la capacitación es igual a superación, pues a mayor conocimiento, más fácil se nos hacen nuestras labores; de Caliente Universidad, van a salir los nuevos directores, gerentes de Grupo Caliente, subrayó.
Por su parte, Guillermo Farías, detalló que a un año de su creación Caliente Universidad, ha marcado la diferencia en más de 3mil 279 de trabajadores que a lo largo de los primeros 12 meses, ha participado en 6 mil 633 de cursos en temas relacionados con formación ejecutiva, administración y liderazgo, atención a clientes, gestión de personal y operación de juegos, entre otros.
Los participantes obtienen certificados que avalan la conclusión de cada uno de los cursos y talleres una vez que son aprobados y se ingresan a una plataforma de la propia empresa para que al momento de una promoción laboral, ya no sea necesario su presentación en papel.
Entre los programas de capacitación más importantes de CU destacan aquellos enfocados a la formación de colaboradores en la operación y gestión de los establecimientos, que van desde los cursos básicos, hasta aquellos útiles para la actividad de los Casinos.
En las estrategias de capacitación de CU incluyen contenidos para la formación de profesionales que desempeñan su rol especializado con excelencia, ya que adquieren conocimientos y capacidades para un desenvolvimiento exitoso en roles ejecutivos en los niveles de supervisión, gerencia y dirección de Grupo Caliente.
CU contempla un programa de cursos y otras iniciativas de aprendizajes, tanto internos como impartidos por instituciones externas altamente competentes que permite a los colaboradores de Grupo Caliente crecer y desarrollarse en el ámbito de sus competencias, lo que brinda las herramientas necesarias para una evolución profesional satisfactoria.
Los cursos de capacitación impartidos en CU están enfocados para el crecimiento profesional de los trabajadores de Grupo Caliente, no obstante, sus contenidos son útiles para cualquier empresa de servicios. Al finalizar la ceremonia de aniversario, se entregaron reconocimientos a quienes han concluido con sus capacitaciones en Caliente Universidad.
En el evento estuvieron presentes directivos de Grupo Caliente, empleados, colaboradores e invitados especiales.
En la ceremonia realizada en uno de los salones del Casino Caliente, Jorge Hank Rhon, presidente del grupo Caliente, señaló que desde hace 30 años han apoyado a los colaboradores a que concluyan sus estudios.
“Comenzamos a apoyar a empleados para que concluyeran sus estudios de primaria, secundaria y bachillerato, anteriormente se les apoyaba con horarios laborales flexibles, hasta que se materializó la idea de Caliente Universidad”, expuso ante decenas de invitados.
En ese sentido, Jorge Hank sostuvo que la capacitación es igual a superación, pues a mayor conocimiento, más fácil se nos hacen nuestras labores; de Caliente Universidad, van a salir los nuevos directores, gerentes de Grupo Caliente, subrayó.
Por su parte, Guillermo Farías, detalló que a un año de su creación Caliente Universidad, ha marcado la diferencia en más de 3mil 279 de trabajadores que a lo largo de los primeros 12 meses, ha participado en 6 mil 633 de cursos en temas relacionados con formación ejecutiva, administración y liderazgo, atención a clientes, gestión de personal y operación de juegos, entre otros.
Los participantes obtienen certificados que avalan la conclusión de cada uno de los cursos y talleres una vez que son aprobados y se ingresan a una plataforma de la propia empresa para que al momento de una promoción laboral, ya no sea necesario su presentación en papel.
Entre los programas de capacitación más importantes de CU destacan aquellos enfocados a la formación de colaboradores en la operación y gestión de los establecimientos, que van desde los cursos básicos, hasta aquellos útiles para la actividad de los Casinos.
En las estrategias de capacitación de CU incluyen contenidos para la formación de profesionales que desempeñan su rol especializado con excelencia, ya que adquieren conocimientos y capacidades para un desenvolvimiento exitoso en roles ejecutivos en los niveles de supervisión, gerencia y dirección de Grupo Caliente.
CU contempla un programa de cursos y otras iniciativas de aprendizajes, tanto internos como impartidos por instituciones externas altamente competentes que permite a los colaboradores de Grupo Caliente crecer y desarrollarse en el ámbito de sus competencias, lo que brinda las herramientas necesarias para una evolución profesional satisfactoria.
Los cursos de capacitación impartidos en CU están enfocados para el crecimiento profesional de los trabajadores de Grupo Caliente, no obstante, sus contenidos son útiles para cualquier empresa de servicios. Al finalizar la ceremonia de aniversario, se entregaron reconocimientos a quienes han concluido con sus capacitaciones en Caliente Universidad.
En el evento estuvieron presentes directivos de Grupo Caliente, empleados, colaboradores e invitados especiales.
