Más de 224 centros de trabajo en región cuentan con el Distintivo ELSSA por parte del IMSS BC
Realizaron su autoevaluación en los cinco listados de comprobación y cuentan con un monitor ELSSA en su centro de trabajo
Para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Baja California y San Luis, Río Colorado, Sonora, es importante que las empresas implementen estrategias y acciones para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como la productividad y calidad en sus centros de trabajo, es por ello que se ha trabajado de manera coordinada en la implementación de la estrategia Entornos Laborales, Seguros y Saludables (ELSSA).
La encargada de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales, Alva Artemiza Adame Aguillón, señaló que, desde la fecha del lanzamiento 2 de mayo a noviembre de 2022, más de 224 centros de trabajo en Baja California del giro de industrias de transformación, comercio, construcción, auto transportes, agropecuario, entre otras, recibieron el Distintivo ELSSA por realizar la autoevaluación en los cinco listados de comprobación de la estrategia ELSSA y obtener un cumplimiento del 60% o más en cada uno, así como contar con un monitor en el centro de trabajo capacitado a través del curso CLIMSS “Monitores para Entornos Laborales Seguros y Saludables”.
Precisó que entre las estrategias se puso a disposición de las empresas un listado de comprobación enfocado a la identificación de factores de riesgo o peligros derivados del uso de maquinaria y herramientas, así como para la prevención de accidentes por caídas en el mismo y diferente nivel, riesgos eléctricos y manipulación segura de sustancias químicas peligrosas
Adame Aguillón señaló que en total se han adherido al programa 586 empresas para aplicar la estrategia con lo que se beneficia más de 288 mil personas trabajadoras quienes además ha tenido asesorías gratuitas, opcionales y no punitivas llevadas a cabo de manera virtual y presencial por médicos e ingenieros del Instituto.
“La salud laboral es el bienestar de la empresa, por ello también se han promovido hábitos de vida saludable a través de acciones dirigidas a cuidar el estado físico y emocional de los empleados mediante: alimentación sostenible y saludable; lactancia materna; activación física y salud mental y bienestar emocional”, explicó la funcionaria.
Precisó que las empresas tienen a su disposición la plataforma CLIMSS con el curso “Monitores para Entornos Laborales Seguros y Saludables”, el cual tiene una duración de quince horas y está disponible las 24 horas, los siete días de la semana.
