¿Listo para cambiar?
Al estudiar la obra de John Maxwell, la máxima autoridad en el mundo del
liderazgo, comprendí mejor la relación entre obstáculos y oportunidades,
de la cual ya tenía nociones. Más tarde, la vida nos juntó a ambos en
proyectos de formación y pude continuar aprendiendo, constatando y
compartiendo sus enseñanzas.
Con un lenguaje directo y empoderador, Maxwell nos recuerda que la
tentación de todos es enfocarnos en cambiar las circunstancias. Sin
embargo, en realidad, debemos enfocarnos en cambiar nosotros mismos.
Por ejemplo, en medio del Covid-19, que dejará a su paso un mundo
completamente distinto, muchas personas están concentradas en el mundo
exterior, en lugar de trabajar en su mundo interior.
Ahora, como en cualquier escenario de grandes obstáculos, lo que
realmente necesitamos cambiar es nuestra manera de pensar. Si pensamos
correctamente, todo lo demás se desarrollará correctamente.
Hoy recuerdo a Maxwell por la extraordinaria vigencia de sus ideas. Uno
de los cursos online más populares de nuestra plataforma
www.Cala.Academy es precisamente el que compartimos John y yo, bajo
el nombre de "Convirtiendo obstáculos en oportunidades".
Solo en Estados Unidos, la pandemia ha destruido unos 36 millones de
empleos. Muchos afectados reciben un subsidio temporal, que apenas les
permite sobrevivir, pero, ¿cómo van a transformar su realidad? Ahora lo
urgente es cambiar para la etapa que viene. Cambiar nosotros.
Los expertos en recursos humanos consideran que los perfiles más
necesarios en la era post Covid-19 estarán en las áreas de transformación
digital, nuevos negocios y ciberseguridad, entre otros. Todos ellos precisan
de formación altamente calificada. ¿Nos hemos preparado para asumir el
reto? ¿Estamos en el camino?
Hay también otros empleos en los que podrán insertarse millones de
personas. Por ejemplo, un ranking de la multinacional Adecco estima que
los 15 perfiles más demandados durante la crisis, y que seguirán siendo
importantes en el futuro, son personal de almacén y reparto, cajeros,
operarios de fábrica, personal de atención al cliente o colectividades,
personal sanitario especializado y perfiles IT ante la generalización del
trabajo desde los hogares…
No existe profesión u oficio pequeño, sino actitud, destreza y crecimiento
en cualquier esquina donde queramos realizarnos y aportar. Eso sí, Adecco
recuerda que todos los perfiles requieren mentalidad de adaptación al
cambio, trabajo en equipo y capacidad de aprendizaje, debido al entorno
tan cambiante en el que desarrollan sus funciones.
Afuera, las circunstancias seguirán siendo difíciles. ¿Estás listo para
cambiar?
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