¿Listo para cambiar?

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¿Listo para cambiar?

Al estudiar la obra de John Maxwell, la máxima autoridad en el mundo del

liderazgo, comprendí mejor la relación entre obstáculos y oportunidades,

de la cual ya tenía nociones. Más tarde, la vida nos juntó a ambos en

proyectos de formación y pude continuar aprendiendo, constatando y

compartiendo sus enseñanzas.

Con un lenguaje directo y empoderador, Maxwell nos recuerda que la

tentación de todos es enfocarnos en cambiar las circunstancias. Sin

embargo, en realidad, debemos enfocarnos en cambiar nosotros mismos.

Por ejemplo, en medio del Covid-19, que dejará a su paso un mundo

completamente distinto, muchas personas están concentradas en el mundo

exterior, en lugar de trabajar en su mundo interior.

Ahora, como en cualquier escenario de grandes obstáculos, lo que

realmente necesitamos cambiar es nuestra manera de pensar. Si pensamos

correctamente, todo lo demás se desarrollará correctamente.

Hoy recuerdo a Maxwell por la extraordinaria vigencia de sus ideas. Uno

de los cursos online más populares de nuestra plataforma

www.Cala.Academy es precisamente el que compartimos John y yo, bajo

el nombre de "Convirtiendo obstáculos en oportunidades".

Solo en Estados Unidos, la pandemia ha destruido unos 36 millones de

empleos. Muchos afectados reciben un subsidio temporal, que apenas les

permite sobrevivir, pero, ¿cómo van a transformar su realidad? Ahora lo

urgente es cambiar para la etapa que viene. Cambiar nosotros.

Los expertos en recursos humanos consideran que los perfiles más

necesarios en la era post Covid-19 estarán en las áreas de transformación

digital, nuevos negocios y ciberseguridad, entre otros. Todos ellos precisan

de formación altamente calificada. ¿Nos hemos preparado para asumir el

reto? ¿Estamos en el camino?

Hay también otros empleos en los que podrán insertarse millones de

personas. Por ejemplo, un ranking de la multinacional Adecco estima que

los 15 perfiles más demandados durante la crisis, y que seguirán siendo

importantes en el futuro, son personal de almacén y reparto, cajeros,

operarios de fábrica, personal de atención al cliente o colectividades,

personal sanitario especializado y perfiles IT ante la generalización del

trabajo desde los hogares…

No existe profesión u oficio pequeño, sino actitud, destreza y crecimiento

en cualquier esquina donde queramos realizarnos y aportar. Eso sí, Adecco

recuerda que todos los perfiles requieren mentalidad de adaptación al

cambio, trabajo en equipo y capacidad de aprendizaje, debido al entorno

tan cambiante en el que desarrollan sus funciones.

Afuera, las circunstancias seguirán siendo difíciles. ¿Estás listo para

cambiar?

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